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応募書類・面接でのNGワード
コンサルティング会社は、クライアントの問題解決を行うというイメージからクライアント企業を良くする↓社会を良くする・日本を良くするといったことを志望動機に入れている方も少なくありません。たしかに、企業の問題を改善・改革することでその企業はよくなるでしょう。複数のクライアント会社へコ....言葉ひとつの意味にこだわる
コンサルティング会社に転職しようとしたときに必ず避けて通れないのが書類です。履歴書、職務経歴書は最低限必要です。それ以外に英文履歴書志望動機、自己PRを課すところもあります。そして迎えるのが書類選考です。ここでは、純粋に文書に書かれた内容、および書き方でその方の志望度やスキル、経....成長したいと思わないコンサルタント
内定しない人が持つもっとも多い志望動機が『成長できる』というものです。コンサルティング会社に行けば成長できるということなのですが、実際に、そういった志望を持った方に、『なぜ、コンサルティング会社ならば成長できるのですか？』『成長とはどういったことを意味するのですか？』『具体的に何....コンサルタントとSEの違い（コミュニケーション能力）
昨今の採用状況でも、コンサルティング会社が採用を増やしていることは事実です。しかし、SEからコンサルタントへの転身には、非常に高いハードルがあります。それは、次のような資質を見られるからだと思います。・問題解決についての意識の有無・コミュニケーション能力・責任感でしょうか。この中....研修に期待する愚
コンサルタントになれば、何者かになれると考えるのと同じくらいにありがちな勘違いとして、研修の充実を応募の判断基準とすることです。基本的な、コンサルタントとしての考え方を学ぶような研修は各社設けていることが多いのですが、必ずしもそれを受講できるわけではありません。研修を基準に入社月....
コンサルタントに一番大切な資質とは何か？
コンサルタントに一番大切な資質はなんでしょうか？多くの方が・業務経験・ITや経営の知識・問題解決能力・ロジカルシンキングなどと答えるのではないでしょうか。そういったものは、あくまでもツールでしかないと思います。一番大事なものは「クライアント（お客様）のためにどれだけ働けるか」とい....複数内定を得たらどう入社する会社を選ぶのか
コンサルティング会社への転職活動を行い、複数内定が得られたとします。その際に、どう入社する会社を選べばいいのでしょうか。あなたが転職活動している中で、志望度が固まっており、志望度の高い会社から内定を得ており、そのオファー内容(入社に当たっての条件：年俸も含む)があなたの希望と違わ....コンサル転職に失敗したら・・・
コンサルタントへの転職を目指し、実際に動くとなると、書類の作成や、面接の準備、応募先によっては、筆記試験やケース面接など相応の準備を行うことになるでしょう。いや、こういった準備なくして内定は覚束ないものです。たしかに、しっかりとした経歴があり、応募先も現在の職種との整合性が高い方....コンサルタントに向いてる人
コンサルタントにはさまざまなタイプの方がいらっしゃいますが、一概に一般化することは非常に難しいものです。ただし、向き不向きというのはあると思います。コンサルタントに向かない人では、向かない方にフォーカス当ててきました。当然、この向かない資質を持っていなければ向いているのかというと....コンサルタントに向かない人
コンサルタントもさまざまなバックグラウンドを持った方がいらっしゃいます。しかし、向き不向きはあると思います。その中でも、向いていないのはどのような方でしょうか。実際、こういった方は向かないと思います。・受け身で仕事をする人・人付き合いが苦手な人・じっくりと考えてから動く人（動くの....戦略系より総合系、業務系、IT系が難しい
コンサルティング会社への応募で最初に直面するのが書類選考です。大学入試などの意識で、コンサルティング会社にも序列を作っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。たしかに、戦略系は社員数も少なく、ハードルは高いでしょう。また、総合系は社員数が多く、ハードルが低いように感じます。し....転職回数の多さはマイナスか？
コンサルタントは、長いこと勤めないし、すぐにやめてしまう業界だ、転職も多いし。そういう認識があることは確かです。たしかに、一般的な事業会社に比べれば、転職して入る方も多いですし在籍年数もそれほど高くないでしょう。ひとつの会社に3年ならば、違和感は感じないのではないでしょうが。とは....コンサルティング志望ファームの選び方
コンサルティング業界。それぞれのサービス内容には色々あり、非常にたくさんの会社が存在します。つまり、コンサルティングもいろいろな種類があり、コンサルタントと呼ばれる人も山ほどいるのが現状です。コンサルティング業界を志望されている方は、どのファームを選べばいいのかわからなくなること....コンサルタントへのキャリアチェンジの方法論
コンサルタントナビでは、現職、元職の経験を生かした転職がベターと考えています。まったくのキャリアチェンジ、つまり今までの業務経験、業界経験を無視した転職活動はお勧めしません。この転職方法をお勧めしている理由としては、キャリアチェンジ論として、経験者採用では、「業界の経験」か「職種....できることとできないことを自覚せずに採用は遠い
転職活動を始めるにあたって必ずしてほしいことがあります。自己分析。こう書くと非常に曖昧です。何を分析するの？自己？学生の方ならば、いろいろ考えてしまい袋小路に嵌ってしまうこともありそうです。社会人であれば、シンプルです。仕事の上でのことです。・何ができるのか・何ができないのか・何....職務経歴書を正当に評価してもらえない人
『この職務経歴書に記載されている内容って、実際やられてきたことすべてを網羅してませんよね？』『なんで、その経験を職務経歴書に記入しないのですか？』転職を希望されている多くの方にお会いして、実際の職務内容についてお話している中で、こういったケースに遭遇することもあります。最初に、転....
志望動機・自己PRの大事さを再認識しよう
コンサルタントへの転職を考えたときに、まずどのようなことを思い浮かべますか。・ロジカルシンキングの勉強する・ケーススタディを克服するこういったことが最初に出てきそうです。しかし、それは最初にすべきことではありません。まずは、志望動機をしっかりと持ってほしい、作ってほしいと思います....自分は大丈夫とうぬぼれるな。転職活動も競争である
コンサルタントになりたい！という方が多く相談にこられています。なかでも戦略コンサルタントは根強い人気です。しかし、一方で、コンサルタントになりたいなりたいとおっしゃる方は多いのですが、そのために努力や準備をしていますか？と問うと、ほとんどの方が「いそがしくて・・」とお茶を濁すのが....コンサルタントの仕事内容の理解なしに内定は出ない
コンサルタントという仕事、コンサルティングという業界。理解されているようで、理解されきれていないという気がします。やはり、コンサルタントという言葉で、共通できる認識、定義がないからだと思われます。当然、国家資格のようなものでもありませんし、民間の資格もありません。強いてあげるなら....
未経験からコンサルタントにいく条件
コンサルタントの業務が未経験でもコンサルティング業界にいけるのでしょうか。行けるとも言えますし、行けないとも言えません。問題となるのは、1.年齢2.学歴3.職歴4.職務経歴といったところでしょうか。詳しく見てみましょう。1.年齢コンサルティング業界は非常に昇進スピードの速い業界で....
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