【未経験者対象】トップコンサルタント＆エンジニア養成コーススタート(5/16入社）
全くの未経験者が、5ヶ月の研修コースを受けられ、コンサルタントとして配属されるキャリアアップにつながる求人案件です。
今年は多くの方を募集して積極採用です。皆さんの応募をおまちしております。
本プログラムは、コンサルタントナビにおいて、過去に何年にもわたる合格の
ためのノウハウを蓄積しておりますので、ぜひご活用ください。
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コンサルタント未経験者採用：トップコンサルタント＆エンジニア養成コース
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◆募集ポジション◆
コンサルタント
【会社名】
上場コンサルティングファーム
【業務内容】
大手企業を対象にして、企業の人事や会計などの業務やシステムに関する
課題を徹底的にヒアリングし、システム運用や業務推進上の課題抽出と解
決提案を行ない、システムの価値を最大化して、顧客満足度の向上を図り
ます。
お客様は千名〜数万名規模の日本を代表する大手企業のみ。
数十名〜数百名を超えることもある関係者が、効率的にプロジェクトを推
進できるように、プロジェクトの頭脳として貢献していただきます。
業務を標準化したうえで、パッケージを用いて改善を行います。ノンカス
タマイズで、コンサルタントがシステム開発を行うことはありません。
【入社後の研修について】
入社後には、5ヶ月間にわたるコンサルタント集中トレーニングを受けて
いただきます。これは、コンサルタントとして必要な、論理思考力、問題
解決法を実践していただき、また、即戦力としての、業務知識、ＩＴ知識、
プロジェクトマネジメントを身につけてもらいます。
この研修を通して、未経験者でもポテンシャルさえあれば、コンサルタン
トに必要なことを全て身につけることができます。
研修期間中は、他の雑務を行いながら研修を行うというものではなく、
5ヶ月間みっちりと研修に専念できる環境が整っております。
その為、非常に高いスキル及び知識を習得することになります。
研修終了後は、現場のプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとし
てのキャリアがスタートします。
過去にも、全くの未経験から採用され、現在マネージャーで第一線で活躍
されているかたも多くおります。
ただし、座学の受身の研修ではありません。
課題が出されて、その問題を解決していくという実践型の研修。
研修終了後は、研修中の成績によって給与と配属が決まるため、選抜とい
う意味あいもあります。
われこそはと思う方の応募をお待ちしています。
【応募条件】
・4年生大学卒以上（必須）
・社会人経験1年以上、29歳まで（必須）
・転職回数2回まで（必須）
・ITシステムの開発経験のない方（必須）
・論理思考力、コミュニケーション力、モチベーションなどの面でコン
サルタントとしてのポテンシャルがあり、「チャレンジ」「成長」と
いう意欲の高い方。
・前職の職種、業界は問いません。
メーカー、金融、商社、通信、不動産、建築、サービス、NPO、官公庁
営業、企画、人事、経理、設計、事務など
さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。
コンサルタントとしての知識・経験は一切問いません。
新しい挑戦をして大きく成長したい方を歓迎いたします。
（過去の内定例）
25歳 メーカーの営業職
27歳 メーカーの技術エンジニア
28歳 塾講師
24歳 NPO勤務
29歳 司法試験浪人生
26歳 メーカー商品企画
【年俸】
研修期間中：年俸制550万円
研修修了後：年俸制550万円〜600万円 研修の成績により決定
【勤務時間】
研修期間中：9:30〜18:30
研修後：フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、標準労働時間8時間
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
※年間休日 120日以上
【選考】
完全なポテンシャル採用です。
セミナー受講 → 筆記試験 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
【入社時期】
2012/5/16日
研修プログラムの都合上、入社日は固定です。
【エントリー方法】
〜平日〜
2012年3月1日(木)赤坂溜池タワー19:00〜
2012年3月9日(金)赤坂溜池タワー19:00〜
2012年3月13日(火)赤坂溜池タワー19:00〜
〜土曜日〜
2012年2月25日(土)赤坂溜池タワー12:00〜
2012年3月24日(土)赤坂溜池タワー13:00〜
2012年3月31日(土)赤坂溜池タワー13:00〜
上記いずれかの当プログラムの説明会に参加していただく必要があります。
下記の「この案件に登録」から履歴書・職務経歴書を登録ください。その際「希望欄」に参加可能な説明会日程（複数可）を記載ください。
まったくの異業種から、ポテンシャルのみで転職できる唯一の案件です。もし、迷っているのであれば、まずはチャレンジしてみてください。ご相談にのります。
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また、セミナーは複数回ございますが、採用が充足すると後日のセミナーは
極めてハードルが高くなることがございます。ご希望のかたは、ぜひ、チャ
ンスを最大限に生かせるよう、早めのセミナー参加をお勧めしております。
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