コンサルは一発逆転のためのキャリアではない
コンサル志望の方と多くお会いすることがあるのですが、志望者の方の中には、勘違いされている方もいらっしゃるのが事実です。
その勘違いとは、コンサルタントになることでこれまでのキャリアを
チャラにして、キャリアアップを図りたいというものです。
新卒採用でない限り、キャリア採用であれば前職での実績、経験内容は
しっかりと判断されます。ポテンシャル採用というものは、ないと
考えておいた方がいいでしょう。第2新卒という採用もこの不景気で
消え飛びました。
コンサルタントは、お客様企業からフィーをいただいてサービスを
行うサービス業です。お客様からお金をもらって勉強させるというような
ことは、ないのです。
いくらスキル・経験が浅い者でも、なんらかの付加価値・バリューを
プロジェクト内で発揮せざるを得ないのです。
コンサルタントとして、プロジェクトに入り、即日発揮できるスキルや
知識があるのかどうか。他のコンサルタントと十分なコミュニケーションが
とれるのかどうか。ここら辺が選考の鍵となる部分です。
なんとかコンサルに入って、これまでのキャリアから脱却したいと思う
気持ちもわかります。ただ、これまでのキャリアでなんらかの変化・変革を
実践してこなかった方が、お客様を変えることができるのか考えてみて
ください。まずは、あなたが、今のポジションでなんらかの変革を実践
してください。それが実績、経験となってコンサルティング業界に
移る際に評価されるポイントになってくるはずです。
コンサルは一発逆転のためのキャリアではありません。
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