応募書類・面接でのNGワード
コンサルティング会社は、クライアントの問題解決を行うというイメージからクライアント企業を良くする
↓
社会を良くする・日本を良くする
といったことを志望動機に入れている方も少なくありません。
たしかに、企業の問題を改善・改革することでその企業はよくなるでしょう。
複数のクライアント会社へコンサルティングを行えば、社会もよくなっていく
ように感じるかもしれません。
これは大きな認識違いかもしれません。
少なくとも、コンサルタントは、社会や国家について意識することは
ありません。
あくまでもクライアントファーストであり、お客様企業の問題に対して
集中して、お客様とともに解決していくのです。お客様自身が、その問題を
解決し、社会に貢献するというようなことはあるかもしれませんし、
コンサルタントがそんな想いを感じて仕事をすることはあるかもしれません。
しかし、社会をよくしようとか、日本をよくしようとか考えることは
ほとんどないのです。
コンサルタントは、クライアント企業からフィーをもらって、付加価値を
提供する存在です。クライアント企業の考えるゴールに向かって、
ともに歩んでいくのです。そこにクライアント企業の考えるゴール以外の
ことを考えるべきなのか、考えてください。考えるべきはクライアント
企業のゴールです。
ここを見誤ってしまうと、
『この方はコンサルタントの仕事を理解しているのか?』
ということになりかねません。
『コンサルタントになり、社会や国をよくする』と打ち出しても構いません。
そこで、『社会って何?』『社会がよくなるってどういうこと?』
『国がよくなるってどういう状態?』『コンサルタントだとどういう風に
良くできるの?』等々、発生しうる質問にロジカルに答えられれば、ですが。
日本や、社会を良くしたいのならば、それを行える場はあります。
官僚や議員などです。もしくは社会的な影響力のある事業会社です。
コンサルタントはあくまでも企業へサービスを行っている存在です。
コンサルタントという職業に大きな期待をしすぎないよう、仕事を
理解するようにしてください。
「コンサル内定する人しない人」シリーズの記事一覧
- コンサルタントに向かない人
- 戦略系より総合系、業務系、IT系が難しい
- 未経験からコンサルタントにいく条件
- コンサルティング志望ファームの選び方
- 自分は大丈夫とうぬぼれるな。転職活動も競争である
- コンサルタントへの転職をする前に考えるべき7つのプロセス
- コンサルタントへのキャリアチェンジの方法論
- 志望動機・自己PRの大事さを再認識しよう
- 転職回数の多さはマイナスか?
- できることとできないことを自覚せずに採用は遠い
- コンサルタントに一番大切な資質とは何か?
- 職務経歴書を正当に評価してもらえない人
- コンサルタントの仕事内容の理解なしに内定は出ない
- コンサルタントとSEの違い(コミュニケーション能力)
- 思い悩む人、前に進める人
- まずはコンサル転職アセスメントを受けてみよう
- 面接で落ちる原因 『論理性がない』
- コンサルティング業界に行かなくてもいい人
- コンサルタントに向いてる人
- 転職活動もコンサルタント的に考える
- コンサル転職に失敗したら・・・
- 複数内定を得たらどう入社する会社を選ぶのか
- 研修に期待する愚
- 成長したいと思わないコンサルタント
- 言葉ひとつの意味にこだわる
- 面接で落ちる原因 『勉強したい』
- 応募書類・面接でのNGワード
- コンサルで評価される専門性
- コンサルタントに見習い・アシスタントなんてない
- コンサルは一発逆転のためのキャリアではない
|
コンサルタントナビの会員登録 |
コンサルタントナビの転職登録 |













