コンサルティング業界 うかる応募書類の作り方セミナー 5/24
あなたは、職務経歴を書けば終了と考えていませんか?コンサルタントナビでは、コンサルティング業界への理解を
深めたい方に向け、セミナーを開催します。
前回は３日で一杯となった人気セミナーです。席に限りがございますので、早めの参加登録をお願いします。
参加費は無料です。
また、前回は4月18日に開催したのですが、
『漠然と考えていた事を具体的に考えるいい機会になりました』
『資料がシンプルで非常にわかりやすく参考になりました』
『話の組み立て方そのものも勉強させていただきました』
『コンサルタントになるための経歴書の書き方がわかった』
『自分自身のキャリアの整理を論理的に説明できる用意の重要性がわかった』
『これで職務経歴書を書くことができます！』
といった声が聞こえました！
前回のレポートはコチラです。http://www.consultantnavi.com/archives/50388614.html
第1部「コンサルティング会社が見る応募書類の評価ポイント」
職務経歴書。
あなたは、これまでの職務経歴を書けばOK、終了と考えていませんか？
それでは、コンサルティング会社の書類選考を通過することはできません。
書類選考では、職務経歴からわかる業務経験、知識を見ています。
これは、容易に想像できます。
コンサルティング業界に関わらず、どこの業界でもそうでしょう。
コンサルティング業界では、職務経歴書に記述されている文章から、
あなたの仕事における考え方、動き方も判断されている、と言われたらどうでしょう？
職務経歴書の体裁、文章で、あなたの論理的思考や、ドキュメント作成能力も
計られている、と言われたらどうでしょう？
それでも、ただ、職務経歴を記すだけでOKと思えますか？
このパートでは、コンサルティング転職で評価される職歴とともに、
そこで、評価される職務内容の見せ方（文章、体裁）などをレクチャーいたします。
第2部「ロジカルに考える応募書類の作り方ワークショップ」
第1部では見せ方を知ることができました。
ただ、見せ方も見せるものがなければ生かすことができません。
職務経歴書に必ず入れたいキーワードを元にして
実際に、職務経歴の説明文を作ってみます。
当然、文章の作り方はロジカルな構成でなければなりません。
とはいえ、コンサルタントとして生かせる経歴がなければ
アピールにもなりません。過去の経歴の取捨選択は？？？
このパートでは、実践を通して作成の仕方を身につけることを目指します。
詳細
開催日時：2008年5月24日（土） 10時〜12時（9時30分開場）
会場：東京しごとセンター 第2セミナー室
http://www.tokyoshigoto.jp/traffic.php
（JR飯田橋、水道橋、地下鉄九段下から徒歩圏です）
講師：松木利憲（株式会社ティンバーラインパートナーズ取締役、コンサルタントナビキャリアコンサルタント）
参加費：無料（席数も限られておりますので必ず参加予約下さい）
定員：２５名 （先着順）
当日は、出来ればあなたの職務経歴書をお持ちください。
土曜日の朝から、一味違う有意義な時間を過ごしてみませんか？
皆さんの参加をお待ちしております。
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