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コンサルタントがコンサルタントを辞めるときはどんなときかわかりますか。多くが、Up Or Outというカルチャーからクビということを考えるのでは
ないでしょうか。
しかし、実際のところクビとなるケースはほとんどないと思います。
特に若手であれば。
コンサルタントになることは、会社からあてがわれるキャリアパスを踏むのでは
なく、自ら決断することが多くなります。たしかに、社内でのプロジェクトの
状況や、自分が属する社内の組織的なグループによって、アサインされ経験できる
業界や、分野は決まってきます。
その中でも、自分で何をしたいのかということについては、希望を言えるものですし
Noと言えるものでもあります。
他の事業会社のように、会社からキャリアを指定され、それに従うのみという
ところではありません。
こういう中で働いていると、考え方が自立的になってきます。
社内のプロジェクトにいることと、外の会社なりにポジションを求めることに
大差がなくなります。同業他社への転職が少なくないのは、仕事内容や
求められる資質が変わらず、自分の希望が満たされると言う点もありそうです。
ですので、コンサルタントが辞める理由としては、自分でキャリアを考えた
ときに、ここにいなくてもいいや、と思ったときかもしれません。
その『ここにいなくてもいいや』の源は、お金なのかもしれませんし、
責任や役割なのかもしれません。また、やりたいことが明確になるということも
あるでしょう。それは事業会社で自ら事業を行う、といったことや
起業などです。
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