コンサルティング転職にかかる期間は？
コンサルティング会社への転職活動を行った際、実際に入社するまでどれだけの期間を要するのでしょうか。
入社までのプロセスを明らかにしましょう。
書類作成
↓
応募
↓
書類選考
↓
面接（2回〜4，5回）
↓
内定
↓
入社承諾
↓
退職願
↓
業務引継ぎ
↓
退職
↓
入社
こう書くと非常に長い期間がかかりそうです。
実際のところはどうなのでしょうか。
応募は、書類が作成されていればすぐにでもできるものです。
ただし、書類はブラッシュアップをしておかなければ、十分な職務経歴が
ある方でも落ちてしまうことも生じかねません。ここは時間をかけすぎる
ことはありませんが、十分に吟味することは必要です。
[2007/07/23 初掲]
応募先の選定に関しては、一度に何社くらい応募すればいいのか、という
問いも生じるほど迷うものです。我々コンサルタントナビとしては、
一度にできるだけ応募したほうがいいのではないかと考えています。
それは、
・コンサルティングファームにより、選考基準が異なるため応募先
すべてに選考が通るわけではない
・書類選考の期間も数日で結果が返ってくるところから、数週間かかるところ
もあるため、1度で応募しても
という理由があるためです。
面接にしても、少ないファームでも2回、多いファームでは4，5回にも
渡ります。内定までに至る期間で見れば、早くて3週間、長いと1ヵ月半から
2ヶ月にも及びます。選考はすべて平日ということが多いですから、現在の
会社での業務を行いながらの転職活動ですと、お仕事の調整も行わないと
いけないため、長期化しがちです。
内定した後も、時間はかかります。
まずは入社承諾書を、入社を決めた会社に提出することが必要となります。
行きたい1社のみ内定をいただけたのならば、承諾書を出すのに何の迷いも
ないところですが、数社選考が進んでいて、最初に内定が出た会社は
それほど志望度が高くない場合、他の選考の結果を待たなければなりません。
これも時間がかかってしまうところです。ここでは、入社を承諾するまでの
期間を設定する会社もあるので、注意が必要です。また、条件の調整なども
する場合には時間がかかります。
あとは、コンサルティング会社への転職には、退社をしなくてはなりません
から、退社願を提出します。慰留も受ける方も多いかと思います。受け取って
もらえない方もいらっしゃるのではないでしょうか。ここでの時間も
かかってしまいます。また、必然的に引き継ぎということも発生します。
すぐに辞められる様な業種、業務の方はいいですが、おおよそ引き継ぎは
1ヶ月もしくは1ヵ月半くらいかかることが多いようです。
書類作成・・・（1，2週間）
↓
応募
↓
書類選考・・・（1週間〜3週間）
↓
面接（2回〜4，5回）・・・（3週間〜2ヶ月）
↓
内定
↓
入社承諾（即〜1，2週間）
↓
退職願（即〜1，2週間）
↓
業務引継ぎ（1ヶ月〜1ヵ月半）
↓
退職
↓
入社
コンサルティング業界への転職を思い立ってから、実際に入社するまでには
短くても2ヶ月あまり、長いと半年くらいになってしまいます。
あなたの現在お仕事内容から、忙しい時期、そうでない時期は生じると
思いますが、調整しながら進めていっても数ヶ月かかります。
リードタイムは短いものではありません。行動するならば即起こしたほうが
いいのではないか、と思います。
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