コンサルタントの「SMART」な目標設定
コンサルタントとしては、特段意識していなかったことでも、外に出てみるとそれが名前がついていたりするものがあります。S.M.A.R.T
Specific＝具体的
Measurable＝測定可能
Achievable＝達成可能
Result-oriented＝結果重視
Time-bound＝期限付き
の頭文字をつなげたものがSMARTです。
目標を立てる場合に、SMARTを意識して行うというもの。
何か目標、もしくはタスクを立てた場合、当然、
・具体的になにをするのか
・測定可能な数値を入れて
・その数値は夢物語ではなく、実現可能な数値にし
・何が完了基準なのか
・そして期限をつける
といったことはしなくてはなりません。
目標やタスクを作ることそのもののが目的ではなく、何かビジネスや
プロジェクトを推進させるさせるための目標やタスクなのですからSMARTに
しなければなりません。
コンサルタントは、このSMARTを知らなくても、実際に具体的で、測定可能で
達成可能で、期限付きで物事を考えます。当然結果重視です。
進捗確認等のミーティングに際しても、タスクの状況を報告するだけではなく
タスクが完了していたら
・その状況
タスクが完了していなければ
・何が問題になっているのか（具体的、達成可能）
・どれくらい遅れているのか（測定可能）
・いつ終わる予定なのか（期限付き）
・そもそも終わるのか（結果重視）
といったことが求められます。
コンサルタントは常に、SMARTにものを考えていると言えるのではないでしょうか。
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