コンサルティング会社の2008年春の新卒採用計画
『コンサルティング会社の社員数』では、コンサルティング会社の社員数を比較してみました。今朝の日経新聞（2007年3月20日付）の第2部は2008年春の各社の
採用計画のうちコンサルティング会社に関わるものを抽出して、並べています。
現社員数に対しての新卒採用計画数の割合を考えると、かなりの差が見受けられます。
積極的に新卒を採用しているファームと、そうでないファームがあるようです。
しかし、新卒採用を控え目にしているファームについてもは採用自体が
小さいわけではなく中途採用も積極的に行っているところも少なくありません。
| 社名 | 社員数 | 採用計画人数 |
|---|---|---|
| NTTデータ | 7,980名 | 500 |
| 野村総合研究所 | 4,429名 | 330 |
| みずほ情報総研 | 約4,200名 | 180 |
| 電通国際情報サービス（iSiD） | 1874名 | 50 |
| 大和総研 | 1645名 | 120 |
| ベリングポイント | 約1,000名 | 50 |
| 三菱総合研究所 | 805名 | 40 |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング | 700名 | 18 |
| 船井総合研究所 | 522名 | 60 |
| フューチャーアーキテクト | 481名 | 100 |
| ビジネスブレイン太田昭和（BBS） | 388名 | 40 |
| シンプレクス・テクノロジー | 143名 | 35 |
※採用計画数は、総合計を掲載
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