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コンサル会社が、第二新卒、未経験者に求めるもの

コンサルティング会社も、第二新卒、未経験者を求めている企業もあります。

どうして求めているかというのは簡単で、人を確保したいということに
他なりません。

しかし、人数さえ埋まればいいのかというとそれほど簡単なものでは
ありません。数年前に比べてハードルは低くなっているとはいえ、
誰でも入れるというものでもないのです。

システム系、業務系のコンサルティング会社であれば、やはりコンサルティング
未経験者であってもある程度のシステム経験は必須です。SAPやOracleなどの
経験者は優遇されるでしょうし要件定義、開発、テスト、運用の一連のシステム
導入に関わる業務に携わった経験は生きます。自信を持ってコンサルタントへの
転身を図る機会としては、今は最適でしょう。入社後は、即戦力としてプロジェクトに
参画することになると思いますが、すでにベースとなる知識、経験、スキルは
備わっているでしょうから、あとはコンサルティング会社の仕事のペースに
慣れることから始めるようになるでしょう。

第二新卒の方に関しては、システム系、業務系へは、第二新卒向け応募に
なるところも多いでしょう。第二新卒としての入社となりますが、新卒社員と
同様のトレーニング（研修）を受けてプロジェクトに送り出されることに
なるでしょう。

戦略系に関しては、第二新卒でも、未経験者でもハードルの高さがあります。
前職の経験はほぼ見られず、学歴の高さ、地頭の良さ、コミュニケーション能力、
英語能力など総合的な判断をされます。

その上で入社することは優秀である証です。しかし、戦略系コンサルティング
ファームの厳しさは、そこでどれだけ頭を使えるのかにかかってきますので
ある意味大変ではありますが、非常に刺激的な経験ができるでしょう。

その他、新興ファームについては、それぞれ特有のニーズがあります。
システム系、業務系に近い基準のところもありますし、戦略系に近い基準の
ところもあります。比較的、チャンスを与えてくれる部分が大きく未経験者でも
応募しやすいというメリットがあります。
2007-03-19 11:00:00 現在の記事です

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