ヘッドハンティング対象となるコンサルタントたち
『○○さんの経歴を評価しております。一度、情報交換がてらお会いしませんか？』コンサルティング会社に在籍していると、いろいろ謎なメール、電話がきます。
そのひとつが、いわゆるヘッドハンターの会社からの連絡です。
エグゼクティブサーチとも呼びます。
『謎』というのは、自分の情報をどこから得ているのか、個人情報が相手に
知られていることです。
これは経験を積んだコンサルタントになったときの話ではなく、入社して
1,2年のアナリストクラスから接する日常的なことなのです。
多くの場合は、仕事の忙しさで断ります。
しかし、先方が具体的な求人案件をちらつかすこともあります。
『名前はここでは明かせませんが、とあるコンサルティング会社が、
○○さんの経歴を評価しているんです』
というように。
実際に会って、転職につながることも少なくないようです。
最初はいきなりの連絡に『怪しい』と思うことしきりだったのですが
実際は、会うとしっかりとしたサーチファーム（ヘッドハンティングの会社）
だったりします。あながち『怪しい』と切り捨てられないものです。
経験の少ない若手に対してのコンタクトというのは、実際会うための
スクリプト（原稿)であることが濃厚なのですが（いくらコンサルでも1,2年
じゃ実績にもならないのは自明。）より良いポジションを得るための
ひとつの情報源になります。
さて、こういった直接指名、一般の事業会社でもあるんでしょうか。
事業会社の1、2年目の方々にこういった連絡は少ないでしょう。
しかし、コンサルティング会社のコンサルタントであれば、若手、中堅
問わず、こういった連絡が来ます。
[2006/12/15初掲から加筆修正]
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