コンサルティング会社の年俸の上がり方
コンサルティング会社の給料の上がり方としては、基本的に右肩上がりです。
上のグラフではモデルを示しています。
アナリスト・・・500万〜
コンサルタント・・・700万〜
マネージャー・・・1000万〜
パートナー・・・1500万〜
という各クラスでの最低年俸額があるとします。
※具体的なコンサルティングファームの数字ではありません。
しかし、このレンジの数字が異なるだけでほぼどこのファームも同様です。
コンサルタントは年度ごとに評価が行われます。
（評価については、こちらもご覧ください）
その結果、評価によってパーセンテージが異なりますが、昇給します。
いい評価が続けば、次のクラスに昇格します。
この昇格の際に、給与のレンジが変わります。
つまり、上のグラフで赤い丸をつけた部分です。
・アナリストからコンサルタント
・コンサルタントからマネージャー
・マネージャーからパートナー
この昇格した際に、大きく金額がアップします。
昇格に関しては、下のクラスでの昇格はそれほど人数制限はありません。
一応の評価を受けていれば、昇格可能です。
マネージャー、パートナーへの昇格はすこし厳しくなります。
転職の際には、前職での能力、経験を見て入社の際のクラスが決定します。
それから、ご本人の能力、経験とそれまでの年収から、入社後の年俸が
決定します。
例え、前職で10年働かれても、コンサルタントのクラスからスタートと
いうこともあり得ますし、3年経験でコンサルタントクラスから、という
こともありえます。また、3年未満でも第2新卒扱いではなく、アナリスト
スタートということもあります。
[2006/11/28]
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