コンサルタントは給料の高い職業か
コンサルタントは高給取りというイメージがあるようです。たしかに、大卒の初任給で見ますと他業界に比べて
高いのは事実です。しかし、30くらいになると、
大手商社、損保上位、大手広告代理店、マスコミ
（大手新聞、テレビ）などと比較して、コンサルティング
会社の優位は消えてしまうように感じます。
日本系企業ならば、見た目の給料に加えて、手当が
つきます。また、社員寮などの福利厚生も目に
見えない収入と考えることができるでしょう。
多くのコンサルティング会社の福利厚生は、日本企業ほど恵まれてはいません。
当然外資系なのですから、日本に所在する企業としての
最低限のものはある、という認識でいた方がいいかもしれません。
年収だけをただ比較しても意味がないのかもしれません。
コンサルティング会社で何を得るのか。
現実問題、コンサルタントはあまりお金にこだわりがなかったりします。
転職の際、年収が下がることを厭わないこともあります。
・長時間の勤務/仕事のプレッシャーから解放されること
・やりたいことができること
には代えがたい魅力があります。
当然、コンサルティング会社時代の経験、スキルがありますから
転職時に年収があがることも十分あります。そのようなキャリアを選ぶか
どうかは、本人の価値観によるものです。転職を繰り返して、年俸を
上げていく猛者もいます。
先の質問に戻ります。
コンサルティング会社で何を得るのか。
おそらく、答えは『お金』ではないはずです。
仕事が好き、問題解決が好き、考えることが好き、プロジェクトの
カットオーバーが好き、ルーチンな仕事が嫌い、いろいろな価値観が
あると思いますが、
・仕事に関わる基礎力が得られる
・自分の仕事の結果に対するプロ意識が得られる
・戦友が得られる（人脈とも言えるかもしれません）
といったことでしょうか。
［2007/01/22 初掲］
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