“転職力”が身に付きやすい会社、骨を埋めるのに適した会社
ライブドアニュースに掲載されいているMy News Japanの記事に『“転職力”が身に付きやすい会社、骨を埋めるのに適した会社』
というものがありました。
転職力のある企業として外資系コンサルが挙げられています。
外資系コンサルは会社の平均年齢が低いということから、若いうちから
責任ある仕事ができるということになるのでしょう。
実際、プロジェクトにもよりますが、1年目からお客さんにコンサルタントと
して出向くことはありますし、30くらいでマネージャーとなり、プロジェクト
の人員の管理や、お客様企業との折衝なども行います。
30後半になれば、すでにコンサルティング会社自身の経営に関わってくる
パートナーにもなっていると思われます。
しかし、平均年齢が若いというのは事実。
早々と別の道を見つけて去っていくものも多数います。
ある意味、コンサルティング会社はモラトリアムの時間ともいえるのかもしれません。
他の一般企業に比べて、自分の希望を出しやすいところはあるかと思います。
また、社内でのキャリアチェンジも可能です。実務経験がないと称されること
もありますが、コンサル経験者であれば、分野によっては評価されないかも
しれませんが、それはどの職種を経験しても一緒でしょう。意外とつぶしが
利く。これが私の印象です。
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