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コンサルタントを辞める際、次に何があるのでしょう。
・同業他社でコンサルタント
・事業会社で別の職種に就く
・ベンチャー起業
・コンサルタントとして独立
・進学、留学もしくは海外逃亡
・実家の家業を継ぐ
・無職/謎
こんなところでしょうか。
私がいた事業会社では、コンサルタントだった方がそのまま移ってこられた
ケースもありました。つまり、クライアント企業への転職です。これは
マネジメント層ではない転職です。スタッフレベルでは非常に稀なケースだ
と思います。
また、変わったところですと、歌手をされている方もいらっしゃいます。
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コンサルを辞めるきっかけは
・あまりにも忙しいので、もうちょっと普通に近い生活がしたい
・お金がもっと欲しい
・クラスをあげたい（もっと責任のある仕事をしたい）
・起業しようor独立しよう
・別にやりたいことができた
・勉強したい
・家庭の事情
・コンサルに飽きた
といったところでしょうか。
そもそも、腰掛けで就職する人も少なくない業界です。新入社員のころから、
『いつ辞めよう』なんて話もする業界です。社内でも辞めるという話は、
まったくタブーではないという雰囲気。
世間に広がるコンサルティング業界をあらわす言葉でアップorアウトとという
言葉もありますが、あまりに辞めるので、大規模なコンサルですと、あまり
ピンと来ない言葉ではあります。誰がアップだったのか、誰がアウトだった
のかわからない。そもそも、アウトということがあまりなく、働きが
悪ければ、自ら別の道を探る人が多いのではないかと思います。
かなりの人が、自分のキャリアについて考えながら入る、もしくは過ごす
会社でもあります。辞めることに、腰が引けている人は少ないのです。
そもそもコンサルティング会社には・・・
・辞めるということ自体にネガティブな雰囲気がまったくないこと
・引きとめのようなことが少ないこと
・プロジェクト毎に働くため、辞めやすいタイミングがあること
という環境もあります。
転職してコンサル業界に入ろうと思われている方、『コンサルタントの後』
のことも考えてみてはいかがでしょうか。
しかし、コンサルタントの後を考えすぎて、コンサルタントであることが
その後の目標とマッチしているのかは、考えたほうがいいでしょう。
[2006-09-26初掲から加筆修正]
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