コンサルティング会社の『アップオアアウト』というカルチャー
Up Or Out、アップオアアウトという言葉があります。コンサルティング会社のカルチャーを表した言葉のようです。
アップ＝出来るものは会社を去り
アウト＝出来ないものは会社を辞めさせられる
ということです。私がコンサルティング会社に入る前にこの言葉は耳にしていました。
しかし、業界に入ってみると、あまり耳にしない言葉になります。
外の人がコンサルティング会社について揶揄する言葉にも感じられます。
たしかに辞める人が多い業界です。転職が多い。
しかし、コンサルタント自身が会社を辞めるときに、アップともアウトとも意識していません。コンサルティング会社から退職を推奨されることも多くはありません。
（かつて本当にコンサルティング会社の景気が悪かったときや、そのコンサルタントが本当に仕事が出来ない場合にはあるでしょう、それはどこの業界でも一緒なはずです）
転職する際には、より条件のいい会社に移ります。これは、会社に入るという就社というより、コンサルタントという職業に就くという、まさに就職という意識に他なりません。
また、コンサルタントに飽きたり、事業会社に移りたいということであれば、そういった会社に移ります。その際に収入がアップしたり、地位がアップしたりはあります。
自らキャリアを選択しているという意識からでしょうか、アップオアアウトという言葉は、コンサルタントにはあまりなじまない気がします。
[2006/09/11 初掲]
はてなブックマーク
Yahoo!ブックマークに登録
Livedoorクリップ
RSSリーダーで購読する
「コンサルティング会社とは？」シリーズの記事一覧
- コンサルティング会社のランク
- コンサルティング会社の規模と質
- 働いてみたいIT企業ランキング
- コンサルティング会社の社員数と規模
- コンサルティング会社ランキング（Vault.com）
- 上場しているコンサルティング会社
- ITコンサルティングランキング（vault.com）
- コンサルタント転職の落とし穴
- 2007年日経新聞 就職希望ランキング表上のコンサルティング会社
- 2007年人気企業ランキング上のコンサルティング会社
- 知名度のないコンサル会社は仕事の質も低いのか？
- 会計系コンサルティング会社の移り変わり
- 戦略系コンサルティング会社とITの関係
- コンサルティング業界の成功事例とは？
- コンサルティング会社各社の研修比較
- コンサルティング会社社員満足度ランキング
- コンサルティング会社の『アップオアアウト』というカルチャー
- 『就職人気業界の意外な実像、悲惨な現場』外資系コンサルティング
- コンサルティング会社の情報を調べるには？
- 内部統制・日本版SOx法に対応するコンサルティング会社リスト
- 小規模コンサルティング会社に進むメリット
- “転職力”が身に付きやすい会社、骨を埋めるのに適した会社
- マッキンゼー山梨公一氏が語る8つの無駄
- コンサルタントにとっての戦略とITの関わり
- 投資家を意識しているコンサルティング会社はあるのか？
- キャリアマトリックスの定義で見るコンサルタントという職業
- コンサルタントを雇う側からみたコンサル会社の実態 『ITコンサルタントの賢い活用術』
- 3Cとか4Pというマーケティング知識はコンサル転職に必要か
- 三菱商事とRHJIが設立するITコンサルティング会社トップに元IBCS倉重氏
- トーマツグループ経営コンサルティング４社を合併
|
コンサルタントナビの会員登録 |
コンサルタントナビの転職登録 |
